融通人力资源开发 2025年-2030年补充养老保险服务采购项目公开比质比价公告
1.采购条件和方法
1.1采购条件
融通人力资源开发 2025年-2030年补充养老保险服务采购项目(编号：gkbz2025033100019) 已具备采购条件，经 融通人力资源开发 批准， 现对本项目实施公开采购活动，公开邀请合格供应商参加本项目采购竞争。
1.2 采购方法
公开比质比价
2.采购内容和范围
| 包名称 | 标的物名称 | 数量 | 计量单位 |
|---|---|---|---|
| 融通人力资源开发 2025年-2030年补充养老保险服务采购项目 | 融通人力资源开发 2025年-2030年补充养老保险服务采购项目 | 1 | 项 |
项目服务期为： 自合同签订之日起5年 。
服务地点位于： 招标人指定地点 。
服务质量要求或服务标准如下：
一、工作内容
融通人力资源开发 拟采购补充养老保险，为融通人力资源开发 及各 部分派遣及劳务外包员工提供补充养老保险服务，预计参保人数148人，年缴费规模预计150万左右，项目账户初始服务费预算16.5万元人民币（含增值税），合同期限5年，具体以实际发生情况为准。
二、服务要求
（一）保险责任
1.养老保险金
2.身故保险金
（二）账户设置
1.账户建立
支持开设团体账户和个人账户。团体账户用以管理投保人所交保险费中尚未分配至被保险人的部分以及被保险人个人账户注销时其个人账户的账户价值中未归属被保险人的部分；个人账户“单位交费”用以管理投保人已交纳并分配至被保险人的部分。
2.账户权益归属
团体账户和个人账户“单位交费”部分权益归属于投保人。
3.账户间金额划转
根据采购人指令，团体账户中与个人账户“单位交费”部分可以相互划转。
（三）缴费方式
支持不定期、不定额缴费。需要供应商对不定额缴费做出进一步说明，包括是否有金额限制、投保金额上下限等情况。
（四）保险金领取
由被保险人选择如下其中一种方式领取养老保险金：
1.按年/月领取（定期领取）
2.终身领取
3.一次性领取
（五）保证利率与结算利率
供应商对结算利率提供保证，最低保证结算利率为年利率1.5%。
（六）事务处理
1.可随时受理团体成员变动，包括增加成员和减少成员。
2.根据采购人指令，可随时受理团体成员领取年龄延迟，且在延迟期间，仍可向个人账户划转金额。
3.支持部分退保 。
其他： 一、人员团队要求
为保障被保险人利益和保证服务质量，要求供应商从如下方面配备相关人员团队：
（一）针对采购人此项目搭建专门专职管理团队和落地服务团队。
（二）相关团队可随时响应采购人服务要求。
（三）服务团队成员需具备丰富从业经验和必要的专业知识。
二、其他要求
1.非采购人允许不得将向任何单位和个人透露和提供任何有关信息。
2.数量/规模：本项目不划分标包，中标人数量为1名。
3.工期/服务期：合同签订后生效之日起5年 。
3.供应商资格要求
3.1供应商资格要求
（1）营业执照：供应商应为中华人民共和国境内法律上和财务上独立的法人或其他组织，合法运作并独立于招标人，须提供由工商部门核发的最新营业执照复印件或由事业单位登记管理机关颁发的加载统一社会信用代码的事业单位法人证书复印件。投标人应为由保监会批准具有经营医疗保险业务合法资格的保险公司，本项目投标人为商业保险集团(总公司)或其授权的 ，如果是 投标，只接受商业保险集团(总公司)授权的一家 参与投标。
（2）财务要求：供应商须提供2023年度经会计师事务所或审计机构审计的财务审计报告（文字性报告）及报表（必须包含资产负债表、现金流量表、利润表）。投标人最低偿付能力指标应符合保监会的监管要求。注：若公司成立不足一年的，须提供基本存款账户
（3）业绩要求：供应商需提供至少1份当前承保的单个团体补充养老保险项目且累计保费规模在1000万元（含）以上业绩经验。需要提供证明资料，包含但不限于：中标通知书或委托合同或服务协议、保单复印件、险种及参保人数、投保企业
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编辑：dlny